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“Scegliamo il nostro mondo successivo
in base a ciò che noi apprendiamo in questo.
Se non impari nulla, il mondo di poi sarà identico a quello di prima,
con le stesse limitazioni”
La Formazione è parte integrante del progetto Life Lab.
Le tematiche riguardano le cosiddette soft-skills, cioè quelle capacità personali e relazionali che fanno la differenza in ambito aziendale, in ambito decisionale, organizzativo ma anche tecnico, in quanto tale tipo di competenze per essere messe in pratica richiedono comunque un lavoro di coordinamento e di rapporti interpersonali.
| Le soft-skills sono fondamentali per ottenere risultati Una ricerca congiunta da parte dello Stanford Research Institute e della Carnegie Mellon, dimostra che i successi lavorativi di lungo termine dipendono per il 75% dalle capacita personali e relazionali, e solo per il 25% da quelle tecniche. |
Inoltre, a differenza delle capacità tecniche, che richiedono un aggiornamento costante per non cadere in conoscenze obsolete, le abilità personali e relazionali rimangono sempre valide, riuscendo a fornire risultati in qualunque contesto esse vengano messe in opera.
Gli argomenti
Alcuni temi sui corsi e seminari forniti sono:
- Coaching, determinazione e raggiungimento degli Obiettivi.
- Team building, comunicazione e sinergie all’interno del gruppo di lavoro.
- Leadership e Self Management.
- Time Management (Gestione del Tempo), produttività.
- Introduzione alla Programmazione Neuro-Linguistica, comunicazione e sviluppo di strategie personali funzionali.
- Tecniche di Vendita convincenti.
- Comunicazione, Carisma, Public Speaking, comunicare in pubblico efficacemente, abilità relazionali.
- Gestione dello stress, work-life balance, motivazione, motivare e motivarsi.
- Personal Branding, marketing di sé stessi.
- ecc.
Il Metodo
Il metodo, basato sugli ultimi ritrovati in ambito didattico, sfrutta quelle che sono le capacità di ogni individuo di imparare naturalmente.
L’interazione dei partecipanti viene non solo garantita ma richiesta, in maniera tale da mantenere sempre alto il livello di coinvolgimento.
Al lato teorico si unisce il lato pratico, con esercitazioni e simulazioni, che fanno mettere in azione immediatamente ciò che si è appreso.
Ogni percorso viene costruito su misura, basandosi sulle caratteristiche di ogni partecipante e sulle esigenze del cliente che lo commissiona. In questo modo il processo di apprendimento aumenta esponenzialmente di efficacia.
Percorsi personalizzati possono essere ideati anche per singoli clienti, con un vero e proprio rapporto di Coaching formativo.
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