“Penso che una volta la leadership significasse imporsi.
Oggi è possedere le qualità necessarie per meritare la stima degli altri”
Indira Gandhi

Una volta la parola Leadership era riservata solo a pochi eletti. Capi di stato, condottieri, manager di grandi multinazionali, sportivi di spicco; solo le persone più in vista dovevano dimostrare un certo tipo di qualità.

Oggi Leadership è un termine sempre più in auge, ne è la conferma il fatto che in qualsiasi annuncio di lavoro lo si può trovare come requisito non più gradito, bensì richiesto.

Il concetto di Leadership nel corso dei decenni è mutato, tanto che attualmente non basta sapere gestire efficacemente un gruppo per venire considerati dei leader, ma un Leader deve dimostrare anche e soprattutto ottime doti di Gestione del Sé, la cosiddetta Leadership Personale.

La gestione delle proprie emozioni, del proprio tempo (sia professionale che personale), la pianificazione (e successiva realizzazione) degli obiettivi, la motivazione e le doti comunicative, sono solo alcuni dei Talenti che un Leader deve possedere.

Fortunatamente la Leadership consiste in una serie di processi e strategie che possono essere appresi e coltivati da chiunque.