Il Coach, ovvero il motivatore

Molti pensano che il mestiere del Coach sia quello del “motivatore” e quindi usano le due parole come sinonimi. Allo stesso modo, alcuni personaggi si proclamano come “motivatori” e usano tale termine per definire il loro lavoro. Così, seguendo la traccia delle varie aree in cui agisce il Coaching, puoi trovare il motivatore sportivo, il motivatore personale o addirittura il motivatore aziendale.

Ti svelo un piccolo segreto: in realtà i motivatori NON esistono.

Cosa vuol dire motivatore? Significa “colui che dà motivazione alle persone“; ed è proprio qui che sta l’equivoco, perché un lavoro del genere non può esistere, per vari motivi:

1. La motivazione non si compra al supermercato

Per quanto assurda sembri questa prima frase, è giusto dirlo. In linguistica la parola “motivazione” è una nominalizzazione, cioè viene trasformato un verbo (“motivare”) in un sostantivo (“motivazione”). In altre parole, ogni volta che usiamo una parola di questo tipo, è come se prendessimo un processo e lo trasformassimo in una “cosa fisica”, che può benissimo stare nel carrello del supermercato. Ne consegue che tendiamo ad attribuire la responsabilità dell’esito di tale processo (il verbo) a un fattore esterno (la “cosa fisica”). E’ per questo motivo che preferisco usare i termini “motivare” e “motivarsi”. Cercare un motivatore significa, di fatto, cercare qualcuno che ti dia “due etti di motivazione” da usare al bisogno. Impossibile.

2. Non esistono persone pigre

Alcuni si definiscono come pigri, quando in realtà non è così. Ci sono persone che non riusciresti mai e poi mai a schiodarle dal divano. Per assurdo però, se dovessero andare a riscuotere il biglietto vincente della lotteria oppure ci fosse un incendio nella loro abitazione si alzerebbero a una velocità degna di uno sprinter. Non esistono persone pigre, esistono solo persone poco motivate. Quindi non c’è bisogno di motivatori, c’è bisogno di qualcuno che aiuti le persone a trovare i giusti strumenti per passare all’azione.

3. Cosa significa Motiv – Azione?

Riparto dal punto di prima. Andando ad analizzare linguisticamente il termine “motiv-azione”, possiamo darne come definizione “un valido motivo per passare all’azione”. Prima ho usato un esempio estremo. Ora te ne faccio uno più reale. Prendi una persona che ha delle cattive abitudini (mangia eccessivamente, beve e fuma) e che trascura la sua salute. All’inizio si sentirà stanco, affaticato e con poca energia. Poi farà delle analisi e un dottore le dirà che quelle cattive abitudini la porteranno a una brutta fine. Infine, avrà un malore, un primo segnale di avvertimento. E’ probabile che dopo quel primo campanello d’allarme, questa persona cambi le sue abitudini. Questo è un esempio negativo, ma ad esempio, la notizia del diventare genitore e quindi la volontà di essere un buon esempio, potrebbe essere una spinta altrettanto valida per cambiare vita. Se il perché è importante il come non è mai un problema. Ed è proprio su questo che bisogna lavorare, sulla spinta interna che una persona ha per agire, seguendo la sua identità, i suoi scopi di vita, i suoi valori.

Ci sono persone che cercano un motivatore che le aiuti a trovare la forza di fare le cose. Potete smettere di cercare.

Il motivatore non può esistere perché non esiste una persona che dia motivazione alle altre. Le motiv-azioni per passare all’azione sono personali, valide per qualcuno, inefficaci per qualcun altro, come del resto non puoi scaricare la responsabilità del passare all’azione su una persona che deve trovare per te un motivo valido per fare le cose.

In compenso, il Coach e il Coaching possono AIUTARTI e ASSISTERTI nel trovare la motiv-azione, cioè a trovare la tua spinta personale che può aiutarti a raggiungere il tuo Obiettivo. Basta rispettare queste semplici regole:

• Sei tu a trovare la tua motiv-azione.
• Tali motivi per passare all’azione sono e restano personali.
• Tua è la responsabilità di raggiungere l’Obiettivo, tua è la responsabilità di mantenere vivo il fuoco della motiv-azione.
• Il Coach tramite gli strumenti del Coaching ti aiuterà a scoprire quali motivi sono per te più efficaci e funzionali per raggiungere quel tipo di Obiettivo.
• Il tuo Coach resterà sempre vicino a te per darti sostegno e per spronarti nelle fasi critiche.

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