Seneca: Coaching in anticipo sui tempi

Quando si descrive il Coaching, si dice che è una metodologia nata negli anni ’80 in America, per cui si può dire che è una disciplina relativamente recente. Il fatto che fino ad allora i processi che portano al raggiungimento di obiettivi non fossero stati raccolti e strutturati, non significa però che essi non esistessero già.

Infatti, spesso mi capita di leggere biografie e storie di successo del passato e di rendermi conto che, in fondo, il Coaching è sempre esistito e che tutte le persone di successo, gli statisti, gli inventori, i condottieri, gli artisti o gli sportivi del passato, sono stati a modo loro dei Coach, di loro stessi o del loro gruppo (un’armata, una nazione…). Hanno quindi raccolto dei risultati perché conoscevano naturalmente qual era il modo di raggiungere il successo.

Uno dei primi “Coach” di cui ha traccia la storia è sicuramente il famoso filosofo Seneca, vissuto tra il 4 a.c. e il 65 d.c. Sto parlando quindi di duemila anni fa! Eppure il lavoro di Seneca dimostra che già all’epoca c’è che conosceva il “segreto” del conseguire risultati.

Nel suo “De Vita Beata“, Seneca scrive:

Tutti, o fratello Gallione, vogliono vivere felici, ma quando poi si tratta di riconoscere cos’è che rende felice la vita, ecco che ti vanno a tentoni; a tal punto è così poco facile nella vita raggiungere la felicità, che uno, quanto più affannosamente la cerca, tanto più se ne allontana, per poco che esca di strada; che se poi si va in senso opposto, allora più si corre veloci e più aumenta la distanza. Perciò dobbiamo prima chiederci che cosa desideriamo; poi considerare per quale strada possiamo pervenirvi nel tempo più breve, e renderci conto, durante il cammino, sempre che sia quello giusto, di quanto ogni giorno ne abbiamo compiuto e di quanto ci stiamo sempre più avvicinando a ciò verso cui il nostro naturale istinto ci spinge.

E’ incredibile notare come l’essenza del Coaching sta proprio in queste parole:

• Determinare un obiettivo (“…dobbiamo prima chiederci che cosa desideriamo…“).
• Stabilire un piano d’azione che permetta di raggiungerlo velocemente (“…considerare per quale strada possiamo pervenirvi nel tempo più breve…“).
• Controllare con regolarità a che punto siamo del piano d’azione, se siamo vicini a raggiungere l’obiettivo, se siamo indietro rispetto alla tabella di marcia stabilita oppure se bisogna apportare qualche aggiustamento (“…renderci conto, durante il cammino… di quanto ogni giorno ne abbiamo compiuto e di quanto ci stiamo sempre più avvicinando…“).

Seneca conosceva i processi che portano le persone a conseguire risultati. Di fatto, Seneca conosceva il Coaching. Questa è la dimostrazione che chi ha conseguito dei risultati nel corso dei secoli ha utilizzato simili schemi di pensiero, simili strade e percorsi per arrivare a raggiungere i proprio obiettivi, di qualunque tipo essi potessero essere.

E’ per questo che ancora oggi, aziende e persone di successo utilizzano il Coaching come mezzo veloce ed efficace per raggiungere dei risultati.

Photo Credit: Emilio García